– ProfitLocker nyhetsbrev nummer 22 – Januari 2026

– Det här vårt nyhetsbrev som vänder sig till dig som är medlem på ProfitLocker.online.

Årets andra uppdatering, full fart fram

Det här årets andra nyhetsbrev från ProfitLocker.
Det här året har startat med rejält vinterväder i Sverige och Europa.
Men också med ny geopolitisk spänning och oro i världen inte minst med tanke vad som händer i Venezuela och vad som sker just nu i Iran.

Själva har vi haft en rätt så intensiv start på det nya året, full fart framåt som gäller. Vi började med att lansera nya ”Buy The Future” och den första så kallade BTF-rapporten. Vår andra medlemssida Smart Predictions Terminal startade upp med spelen den 10:e januari.
Vi har också haft stort intresse för en av våra allra senaste specialrapporter, ”AI Finance Revolution”.

Inte så konstigt heller med tanke på resultaten från förra året med det projekt som presenteras i denna guide. Se bilden ovanför.

Läs guiden här: https://profitlocker.online/medlem/ai-finance-revolution

Jag har också till detta nyhetsbrev skriven en artikel inom ett område som känns både aktuellt och intressant.
För det har pratats och skrivits en hel del om de nya pensionsreglerna som nu gäller från och med den 1:a januari 2026 i Sverige.
Det är något som inte riktigt går ihop här när man tänker på det.
Vi ska jobba längre nu enligt de nya reglerna om pensionen, samtidigt som AI håller på att erövra världen i allt snabbare takt.

Ekvationen om pensionerna och AI som inte går ihop

Vi har nyligen gått in i 2026 och vi har fått nya regler gällande våra pensioner.
Under många år har vi ju i Sverige annars varit vana vid att 65 år är den officiella åldern för pensionen och att det har varit möjligt för många att pensionera sig innan 65 år också för den delen.
Men nu från och med i år är det alltså andra regler som gäller!
Nu har vi fått något som de kallar för riktålder vilket gör att för närvarande är normåldern för pension 67 år.
Men dagens yngre generationer får räkna med en ännu högre pensionsålder.
Riktåldern baseras på födelseår och justeras i takt med att livslängden ökar. Prognoser visar att personer födda på 1990- och 2000-talet kan få en riktålder på upp mot 70 år.
Jag kan förstå till viss del att man behöver göra något för att pensionspengarna ska kunna räcka till, då vi lever allt längre idag.
Man anpassar pensionssystemet till hur det ser ut idag när det gäller våra medellivslängder.
Men samtidigt förstår jag också att det här skapar en hel del besvikelse hos många. För arbetsmarknaden som den är formad och fungerar idag är inte gjord för äldre personer. Åldersdiskriminering drabbar nästan alla. Redan efter 40 minskar möjligheten att bli kontaktad av en arbetsgivare, enligt forskningen.
Att ge sig ut på arbetsmarknaden efter att man fyllt 50 beskrivs ofta som ett omöjligt uppdrag. Så hur blir det då med de som fyllt 60 och till och med 70 år?
Det hela känns helt enkelt inte realistiskt.
Där här gör istället att personer som passerat en viss ålder tvingas pensionera sig för de får helt enkelt ingen anställning. Tvingas de pensionera sig allt för tidigt så kommer de också få leva med en väldigt begränsad pension varje månad.
Mer måste göras för alla personer som befinner sig i den här situationen.

Vad gör du när AI gör jobbet?

Samtidigt som vi fört in dessa nya regler kring våra pensioner där vi alltså ska jobba längre så förs ju en annan diskussion om framtidens jobb och AI.
Att AI kommer ta många jobb osv.
Det pratas även om hur AI skulle kunna sköta jobben åt oss och att vi ändå kunde plocka ut lön som vanligt.
Vilket talar emot att vi måste jobba tills vi blir 70 eller ännu äldre.
Om AI-maskinerna nu är så smarta och effektiva, låt dem göra jobbet!

Den här artikeln från börskollen är inne på ämnet:
https://www.borskollen.se/nyheter/27/forslaget-fa-14-000-kronor-i-manaden-utan-att-lyfta-ett-finger

Här pratas det om att AI kan till och med sköta allt traditionellt lönearbete i framtiden!

Väldigt intressant också att höra hur ledande teknikprofiler uttalar sig i ämnet:

Så å en sidan ska vi nu alltså tvingas arbete tills vi blir 70 år, men å andra sidan säger kloka personer som exempelvis Bill Gates att AI kommer möjliggöra en arbetsvecka på 2-3 dagar.
Det hela går liksom inte ihop. Vad då jobba tills vi blir +70 år!

Elon Musk tar det hela ännu längre. I en intervju hävdar han att sparande till pensionen kan bli helt irrelevant inom 10-20 år.
Enligt honom kommer snabba framsteg inom AI och robottekniken skapa ett nytt samhälle utan brister på resurser. Vilket skulle kunna ge alla en ”universell hög inkomst” där pengar inte längre är den primära drivkraften i livet.
När man hör sådant så kanske det ändå inte ser så mörkt ut för den nya generationen 😊.

Lösningen?
För personer som passerat en viss ålder som inte vill jobba eller som inte kan få en anställning, erbjud dem en basinkomst.
Om de sedan vill komplettera sina inkomster så ska de kunna driva sina egna företag (med låg beskattning), exempelvis en lifestyle business som vi på ProfitLocker förespråkar.
De som är äldre som vill jobba och som också kan få en anställning, fine låt dem få jobba. Även dessa personer ska kunna jobba och helst inte betala någon skatt alls, för de har redan betalt så mycket skatt.
Men det är ingen bra lösning att tvinga människor att pensionera sig bara för att ingen vill anställa dem, för med det nya pensionssystemet som nu är infört kommer det innebära en väldigt låg pension.
Det känns väldigt fel och orättvist.

Jag önskar dig en trevlig vecka!
Mikael Eriksson